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HR研创会(线上活动)- - HR如何做好与业务部门主管/CEO的沟通

2020年4月5日 14:00 ~ 2020年4月5日 17:00
不限制人数
线上活动
Kevin老师(楷闻)

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活动内容收起

什么是HR研创会?


一场更轻巧

参与度更高

交互性更强的

HR学习形式

联合全国HR从业者

HR行业专家

企业家

学者

……

一同参与人力资源

从战略到实操各类主题和问题的

讨论、交互与创新。



Step1

每个阶段,MeetHR根据HR未来趋势或当前挑战,统一发起一个特定的话题,并推荐相关推文作为背景资料。围绕这个话题,面向不同年龄、背景的HR行业参与者,召集面对面或者线上会议的活动。活动上,大家根据阅读资料,并根据主持人Kevin的引导提问展开讨论。


Step2

来自不同领域的HR研创会参与者在讨论时,不但视角各异,最重要,大家的经历和专业跨越了不同领域。这意味着,参与者越多元化,每个人打开的盲区越广泛,形成的知识结构也更加复杂和立体,因此,每个人都会收获更大的知识宇宙,并通过交互和碰撞,创造出新知、新解与新法。听起来不错哦?事实上,HR研创会不止于此……


Step3

每次HR研创会结束后,研创小组会将讨论的收获整理后与更多HR小伙伴分享真知灼见。将来,我们将会把精彩的主题讨论成果整理成册,通过公众号和出版图书等方式发表,研创小组成员将会留名相关出版物并获得相关经济收益。优秀研创小组成员将会被邀请作为演讲嘉宾在HR大会上作主题演讲。



活动发起人


Kevin Wang个人照片 小稿2.jpg


王海 (Kevin Wang)

MeetHR大学校长

资深人力资源专家


超过20年的人力资源实践经验和管理理念,深入了解各行业在招聘和培养方面的素质要求特点以及相关测评甄选流程,在人才留用和管理,经理人领导力,员工职业发展,绩效辅导和激励等方面有多年的实践和培训经验。 




HR研创会本期主题

  

HR如何做好与业务部门主管/CEO的沟通


没有和业务部门争吵过的HR生涯是不完整的,每次在和业务部门沟通的时候,面对业务部门脱口而出的那些伤心的话时,真的有一直吵下去的冲动。相信所有的HR在听到这样的话时,内心的情感都是极其复杂的,有伤心、有愤怒、有委屈、有难过、还有一万只奔腾的羊驼。那HR该如何沟通才能与业务部门和平相处,并且成为合作伙伴呢?


离职潮1.jpg


活动时间

2020年4月5日,14:00-17:00


活动方式

在线直播互动


活动形式

1. Kevin老师主持与引导,参与活动成员进行分享与讨论

2. 活动前阅读,分组讨论,个人呈现,视频/案例分析等

3. 人数在10人左右,为保证活动质量,参会人员须保证出席。


适合对象

1. 对研创会主题有浓厚兴趣,乐于分享相关经验的。

2. 能保证准时上课(不迟到不早退),且上课期间全程参与的。

3. 有一定线上开会/上课经验基础的,熟悉电脑操作的。

4. 喜欢互动,乐于分享,积极参与发言和练习的,


报名须知

1.       报名需要经过审核,通过后以主办方最终通知与邀请进入活动群为准;

2. ,参会人员须保证按时与全程参与,不接受放鸽子等没信用行为。

3.    需事先下载“瞩目”客户端/APP,并熟悉平台操作。


欢迎大家踊跃报名!



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活动标签

HR

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Kevin老师(楷闻)

Kevin老师(楷闻)

王海先生(Kevin)拥有超过20年的人力资源实践经验和管理理念,深入了解各行业在招聘和培养方面的素质要求特点,在招聘甄选技术,雇主品牌建设,人才留用和管理,经理人领导力,组织诊断与设计,员工职业发展,绩效辅导和激励等方面有丰富的实践和培训经验。Kevin曾在多家大型外资企业从事人力资源管理工作,从业经验包括金融银行业(渣打银行),快速消费品与零售行业(高露洁,欧莱雅),生物医药行业(赛诺菲,诺华制药和西安杨森),管理咨询行业(埃森哲)等。 Kevin曾作为“招聘兄弟会”“智享会”等多个人力资源组织和论坛的演讲嘉宾主讲战略招聘和人才发展,分享和传授人才招聘发展和雇主品牌建设方面的经验和新知。同时,他在新生代大学生的职业规划,毕业生初就业的转型和适应,职场新人的职业发展道路和成功案例等方面有多年的研究和探索,成为很多在校学生和职场新人在就业和发展方面的导师。Kevin还是多个领导力课程的资深讲师和教练,主讲面试技巧,辅导技巧,人才管理,职业规划和员工挽留和激励等课程, 服务过的客户包括奥迪中国,Coach,科思创,强生中国,New Balance,天普药业,星巴克,点融网,一汽大众,旭辉集团,英孚教育,上海大学,上海外服,民生银行,建设银行,浦发银行,东软集团,长安汽车,金光 外滩,尚游科技,三七手游,三菱电机,国信证券,安歆公寓,马云乡村校长培养计划等。 授课特点与风格:授课思路清晰,逻辑严谨,形式多样,风趣幽默,具有很强的互动性;将知名企业实际工作中的众多典型案例与课程内容相结合,深入浅出,通俗易懂,而且容易掌握和操作;讲课富有激情,课堂气氛活跃,互动与案例研讨有效运用,善于解答学员疑问,因而深受学员欢迎。 认证资格:“发现你的优势“教练,“高效能人士的7个习惯”讲师, “关键对话”讲师,OPQ 教练等。

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